AG-Konzepte Konzept K2 Grundprinzipien bzw. UnsereUNI-Verfassung bzw. Hypocracy vermeiden

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Die vier Grundprinzipien:

Ideologischer Hintergrund des Forderungskataloges sind die vier Grundprinzipien:

1. Widerstand gegen Ökonomisierung
2. Demokratisierung
3. Freiheit
4. Transparenz

ad1) Wirtschaft soll der Deckung der Bedürfnisse aller dienen, nicht dem Gewinnstreben einzelner.

ad2) JedeR, der/die von einer Entscheidung betroffen wird, soll an dieser mitbestimmen können.

ad3) Jede Person hat ihre eigene Sicht der Welt und ihre Würde. Diese sollten unter allen Umständen gewahrt bleiben und sich unter zwanglosen Umständen weiterentwickeln können. Damit dies gewährleistet ist bedarf es der Schaffung von Freiräumen.

ad4) Jede AG soll immer neuen Mitgliedern und Vorschlägen offen stehen. Entscheidungen müssen immer nachvollziehbar getroffen werden und hinterfragbar bleiben. Ein Veto ist jederzeit möglich, sofern es sich auf zumindest eines der vier Grundprinzipien beruft.

Konzept der Unibrennt”verfassung”

• 1. Die Audimaxbesetzung ist basisdemokratisch.

Jede/r Besetzende hat das gleiche Stimmrecht im Plenum und darf sich gleichermaßen am Diskurs beteiligen. Die Organisation der Besetzung erfolgt in Arbeitsgruppen, die ihre Ergebnisse einem allgemeinen Plenum zur Abstimmung stellen.

• 2. Das Audimax bleibt besetzt, bis der offizielle Forderungskatalog erfüllt ist.

Die Forderungen sind Sinn und Zweck der Audimaxbesetzung. Sie können jederzeit anhand der vier Grundprinzipien überarbeitet werden, wobei es danach noch einer mehrmaligen (Vorschläge?!) Abstimmung im Plenum bedarf. Dieser Punkt tritt außer Kraft, sollte eine Gefahr für Leib und Leben der Audimaxbesetzenden bestehen.

• 3. JedeR Audimaxbesetzende muss hinter den vier Grundprinzipien stehen können.

Als Audimaxbesetzende/r gilt nur, wer die vier Grundprinzipien für sich vertreten kann.

Hypocracy erarbeiten

s.h. notwendige Strukturen der Besetzung (Schwerpunkt liegt aber nicht auf dieser sondern sollten allgemein gehalten sein) evaluieren > Einige Leute erarbeiten gerade ein Besetzungshandbuch, das könnte dabei hilfreich sein (Welche "Posten" bedarf es für eine gelungene Besetzung?)

Dieses Konzept meint eher das Gegenteil denk ich: Hypocracy vermeiden.

Laut Internet-Recherche ist Hypocracy eher noch ein Kunstbegriff der die verkommene Demokratie bzw. Bürokratie meint.

Hippocracy - 1 definition: What Democracy turns into when all of the politicians in your country are Hippos. [1] (Achtung: Hier mit i und 2 p geschrieben.)

Diskussionsknigge

Ziel ist einen Diskussionsknigge zu erarbeiten. Dieser findet sich im Ansatz bereits auf unserer Hauptseite. Anregungen müssen noch eingeholt werden.

Hypocrisy hingegen, bedeutet Heuchelei.

Auch andere verwandte Wortkombinationen geben den Eindruck von Verkommenheit und Degeneriertheit. Man könnte eine Politik der strukturkonservativen Stagnation so nennen. (Wer kennt Beispiele?)

Ich, Ernesto, stimme dem Antrag jedoch zu, auch wenn er widersprüchlicherweise 'Hypocracy erarbeiten' heißt und bin für folgende Schritte:

• Dokumentation aller besonderen Vorkommnisse und Arbeiten die zur Verbreitung der Bewegung beigetragen haben.
• Verbesserung der Plenums-Effizienz um nachhaltig gute Entscheidungen treffen zu können. (siehe Plenum 2.0)
• Verstärkung der bewegungsinternen Transparenz (Vor allem das Wiki muss dynamisch erweitert/verbessert werden)
• Öffenen von klaren Kommunikationswegen zwischen allen beteiligten Personen und AG's. Man sollte trotz der guten Eigenschaften von Twitter und Facebook über weitere Methoden nachdenken.
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